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為進(jìn)一步規范公司用人考核評價(jià)制度，檢驗新員工工作能力及崗位匹配度，近日，公司在會(huì )議室召開(kāi)2022年第四次員工轉正述評會(huì )。會(huì )議嚴格落實(shí)防疫政策，參會(huì )人員佩戴口罩并分散就座。

會(huì )上，參與述評考核的員工圍繞試用期工作成果、個(gè)人優(yōu)勢與不足、后期崗位規劃等方面進(jìn)行匯報，經(jīng)過(guò)點(diǎn)評、答辯及綜合評分，4名員工全部通過(guò)轉正考核。

總經(jīng)理劉洋就述評情況提出改進(jìn)建議和期望。他強調，一是新員工應做好自我管理，潛心鉆研業(yè)務(wù)，努力提升工作技能，盡快成為組織的中堅力量，二是部門(mén)要制定員工各階段培養計劃，明確工作目標，三是公司要持續加強營(yíng)銷(xiāo)能力建設，優(yōu)化完善營(yíng)銷(xiāo)體系，各業(yè)務(wù)模塊要銜接配合，相互協(xié)作，共同推進(jìn)公司向好發(fā)展。

各部門(mén)員工代表參加了此次述評會(huì )議。