3月29日下午，公司舉行后備人才培訓開(kāi)班儀式，副總經(jīng)理劉洋、童欽出席開(kāi)班儀式并致辭。
童欽表示，組織后備人才培養是公司人力資源建設的重要舉措，后備人才不僅是公司發(fā)展的“源頭活水”，更是支撐公司前行的堅實(shí)力量。她要求大家一要提升思想認識，二要端正學(xué)習態(tài)度，三要堅持學(xué)以致用，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對學(xué)習和工作。
劉洋介紹了公司發(fā)展歷程，他提出，2021年是公司強基固本、尋求突破的重要一年，員工要在技術(shù)上深耕創(chuàng )新，在市場(chǎng)上開(kāi)疆擴土，在工作崗位上獨樹(shù)一幟。希望大家可以借助此次培訓，在學(xué)思踐悟中有所得、有成長(cháng)，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和公司的整體實(shí)力。會(huì )議宣讀了培訓安排和相關(guān)紀律要求。
在隨后進(jìn)行的企業(yè)文化交流會(huì )上，大家圍繞“務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、共享、感恩”的核心價(jià)值觀(guān)，結合自身工作經(jīng)歷和感悟，踴躍發(fā)言。企業(yè)價(jià)值觀(guān)和公司及員工的發(fā)展息息相關(guān)。當下，大家在崗位上應當踏實(shí)行事，在工作上要整合創(chuàng )新，把崗位當成施展才干的舞臺，與公司同心同德、同向而行，在急難險重任務(wù)中勇挑重擔、在真抓實(shí)干中共享企業(yè)發(fā)展成果，以正心努力，換來(lái)體面生活。
公司第一批后備人才隊伍共計14人，經(jīng)過(guò)自主報名、素質(zhì)測評、綜合筆試和面試等程序選拔而來(lái)。本次培訓將采取集中講授為主，實(shí)踐學(xué)習和互動(dòng)交流為輔的培訓方式，以命題貫穿始終，確保學(xué)員學(xué)深學(xué)透，真正把所學(xué)知識運用到公司發(fā)展中來(lái)。
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